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  • 党建引领“苏果”高质量发展

    ——对话苏果超市有限公司党委书记、总经理陈兵

    2019-03-04 09:36:00

      【苏果超市有限公司是江苏大型连锁超市和国内行业标杆企业。自1996年8月开出第一家超市至今,苏果走出南京,走出江苏,网点总数现已发展到2000家,现有党员534人,占员工总数的1.4%。公司党委深入学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记在国有企业党建工作会议上的重要讲话精神,围绕发展抓党建,抓好党建促发展,推动了企业持续高质量发展。时值新年之际,《工作与学习》杂志编辑对话苏果超市有限公司党委书记、总经理陈兵,聚焦其“围绕发展抓党建”的创新举措,展示“抓好党建促发展”的鲜活实践?!?/p>

        【苏果现象】两手抓两手硬,两促进齐发展

      本刊编辑:过去的一年,苏果公司不断加强党的领导,扎实推进党建工作,全面落实党建工作责任制,形成了全面从严治党与经济发展两手抓两手硬、两促进齐发展的工作格局,能否谈谈抓党建工作的体会和感受?

      陈兵:过去一年,在改革开放40周年的重要历史节点,苏果迎来成立22周年。我们牢记国企初心使命,不断提高政治站位,严格按照中央、省委和省总社的部署,坚持企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里,为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证。

        苏果公司党委全面压实管党治党责任,制定了党委、纪委工作大纲,明确工作重点。如2018年党委提出“六强化六提升”的目标任务,纪委提出“八强化八着力”的目标要求,制定《全面从严治党责任清单》《纪委工作任务清单》,由主导责任人、协同人签字确认。每年初召开“落实全面从严治党任务,推进党风廉政建设大会”,部署全面从严治党工作,层层签订责任书,分解、传导压力。党群工作部、纪检监察室根据党委要求每月下发指导意见,建立党建、纪检工作月报制度,不定期采取对照检查、阶段性“回头看”等形式提醒督促,确保党建责任落地落实。

      尤其值得一提的是,我们突出全面从严治党压力层层传导的导向,突出党建重点在支部、在基层的导向。加强党建工作,围绕做实基层党建工作,根据零售企业特点,从总部到门店积极组织开展形式多样的党建活动和岗位技能竞赛,促进党建工作与业务工作的有机融合,打造出“党建示范店”和“苏果先锋队”两个特色党建品牌。这两个具有苏果特色的党建工作,现在已经成为企业发展的现实生产力和核心竞争力。

      【纪实镜头】2018年,根据企业业绩、品牌宣传和营销力量均来自门店这一特点,苏果把党建工作重点放在支部和门店,突出党建重点在支部、在基层。根据设置规范、工作协同和“一岗双责”的原则,优化党支部设置,共建立党支部23个,党小组75个,做到党组织全覆盖、无盲区。同时,在每个支部设立党务、纪检工作人员,打通了全面从严治党的“最后一公里”。在此基础上,建立健全党委委员联系支部、门店制度,推动党建工作重心向一线倾斜。严格落实“三会一课”、党员活动日、组织生活会和民主评议党员等制度,建立党建考核制度,推行支部书记述职评议并与绩效挂钩,开展“五好”支部和“五好”党员评选工作,提升支部抓党建工作的思想自觉和行动自觉。

      【党建创新】3名党员引领8支“苏果先锋队”

      本刊编辑:苏果的商业零售性质决定了人员多、分布广的特点,你们是如何做到“企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里”的?

      陈兵:苏果网点总数2000余家,员工总数4万余名,党员只有500多名。按照传统方法,很难做到基层党组织全覆盖。2016年起,苏果以党建工作标准化建设为抓手,积极开展党建品牌创建工作,以“党建示范店”和“苏果先锋组织”为核心,在门店内成立3人为基础的党员小组和独具苏果特色的青年先锋队、工匠先锋队、服务先锋队、明星先锋队。通过两年的实践,初步打造成“党建示范店”和“苏果先锋队”两个特色品牌,扩大了苏果党建工作的凝聚力、号召力和社会影响力。

      突出党建创新导向,不断推行“党建+”模式,如党建+EHS、党建+HR、党建+精益管理等,真正将党建融入公司发展的全过程。通过党员和先锋群团的互动来带动门店全体员工,较好地形成了“以点带面、星火燎原”的“头雁效应”。

      企业做党建,不能只搞面子工作,一定要脚踏实地地让党建落到产业发展上。围绕经济发展做党建,围绕党员带群团,结合企业实际积极探索企业党建工作方法路径,努力发挥党委的领导核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。业绩的提升和群众对服务的好评,就是对苏果党建工作的肯定。

      【纪实镜头】位于连云港市赣榆区的苏果赣榆购物广场,员工总数146人,其中党员3人。按照《苏果“党建示范点”创建工作指导意见》,门店成立了党、团、工会、女工四类小组,组建了党员、工人、青年、明星、工匠、服务、安全保障、宣传八个先锋队,共计32人。除了亮身份、作表率,每支先锋队还根据岗位职责认领一个项目课题,带动全体员工攻坚克难。例如,党员王永堂牵头“高库龄商品处理”项目,课题实施后,门店高库龄商品金额同比下降60%;张云带领的“明星先锋队”负责团购拓展,2018年实物团购增长52.1%。

      【实践成效】亏了10年的老门店打赢“扭亏攻坚战”

      本刊编辑:对一个企业而言,效益决定了企业的生存发展,作为国有企业同样如此。苏果是怎样把基层党建和企业发展“两张皮”拧成“一股绳”的?又是如何发挥党建在主业发展中引擎作用的?

      陈兵:没有脱离业务的党建,也没有脱离党建的业务?!兜痴隆分忻魅饭娑ǎ汗衅笠岛图迤笠抵械车幕阕橹?,围绕企业生产经营开展工作。苏果党委认为,企业党建是生产力,抓党建就是抓发展。

      企业的发展离不开基层员工的积极主动和创造。在实践中,我们积极推动先锋组织及队员亮身份、作表率,苏果门店随处可见身穿“红马甲”的党员先锋队,为市民群众遇到困难时提供帮助,在常态化工作中体现先锋模范的带头作用。运营中,苏果让先进集体参与门店的管理,党员先锋队做“店小二”提高服务标准,促进了业绩和服务质量的提升。

      党建工作与业务工作的有机融合,增加了党组织在群众当中的威信,增强了党组织的向心力。近两年来,苏果一线员工平均收入增长10%以上,员工获得感、幸福感明显增强。统计显示,在苏果网点里,党建工作质量绝大多数与门店经营业绩成正比。

      【纪实镜头】位于南京市的苏果江东南路购物广场店是个老店,因场所老旧、竞争对手多等因素,2006年开业以来,前10年累计亏损数额巨大。2017年10月,陈兵亲自挂帅该店党建示范点项目,全店6名党员、112名员工组建五支先锋队,开展“我爱企业,献计献策”座谈会,梳理出包括商品结构、营销活动、增收降耗、员工关爱、党建发展5个方面11大类的建议。当年就一举扭亏为盈,在上一年亏损430万的基础上,实现利润83万元。2018年主要经营指标均达到双位数增长。今年元旦大促活动中,更是取得了营收880万的好成绩,同比增长63.45%。

      “越是企业遇到困难的时候越需要党员干部站出来,把担子扛起来,齐心打赢扭亏增盈攻坚战?!彼展下饭何锕愠〉甑瓿ど畚八?,有了党员示范带动,去年,仅节能增效一项,门店就节约30万元。

      【苏果经验】党建做实了就是生产力,做强了就是竞争力

      本刊编辑:新的一年,苏果公司党委准备怎么样进一步把党建优势转化为发展优势?

      陈兵:苏果成立22年,依靠党委领导解放思想,开拓创新,实现了持续高质量发展。历经“洋超市”和“电商潮”的冲击,在市场经济大风大浪中洗礼,苏果近年的发展实践表明,党建做实了就是生产力,做强了就是竞争力。

      身为国企,苏果既肩负做强做优做大的发展责任,又承担多重社会责任。通过实践,苏果党委真正找准了国有企业党建工作的抓手,尝到了抓党建促发展的甜头,干部员工精神面貌焕然一新,想干事、能干事、干成事的热情高涨。在发展上,逢重大活动或困难任务,党员先锋队亮身份、冲在前,党员成为企业发展的中坚力量与排头兵,促进党组织成为推动企业发展、服务员工、服务消费者、凝聚人心、促进和谐的坚强“战斗堡垒”。实现了以党建品牌提升企业品牌,以发展业绩凸显党建实绩。在社会责任上,苏果积极融入地方经济发展大局,通过农超对接与地方共建产业扶贫基地,助推乡村振兴战略,促进城市社区农产品消费升级与农村农业的供应链升级。此外,历次雪灾等恶劣气候中,苏果坚决做到供货稳定不变,价格稳定不变。春节将近,我们还举办多场年货下乡活动,让农村居民在家门口购置到优质低价好年货。

      党建工作只有不断创新才能保持生命力,增强活力。苏果是供销社培育起来的,又有红色华润的底蕴,肩负着新时代的使命。展望2019年,苏果将继续以党建为引领,进一步强化党建与业务融合,突出与解放思想转型升级相结合,突出品牌建设、群团结合,用更加高质量发展的优异成绩,向新中国成立70周年献礼。

      【纪实镜头】2019年1月3日上午,省供销合作总社党组书记、理事会主任诸纪录调研苏果公司党建工作,对他们围绕发展抓党建、抓好党建促发展,重视党的基层组织建设,努力做到党建和业务有机融合,党建工作成效最终体现在业绩上等抓党建理念给予肯定。前不久,省委省级机关工委有关领导在调研时说,苏果“党建示范店”“苏果先锋队”两个党建品牌创建工作富有特色,值得学习总结推广。

    来源:《工作与学习》2019年第1期   编辑:杨扬
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